學習發展

        員工是公司最重要的資產,也是企業卓越發展的關鍵。因此瑞展重視每位員工的多方面的學習。依據組織發展及年度營運計畫需求,規劃相關訓練課程。以提升每位同仁的工作技能及創新力,達到企業永續經營目標。

  • 全方位訓練發展

    依據員工於組織內的短、中、長期發展以及績效連結,提供全方位發展訓練,因應組織發展目標,增進員工競爭力。

  • 系統化訓練架構
    1. 新進人員培訓課程:協助新進人員熟悉公司組織、薪酬福利、工作環境等基本事宜,快速融入瑞展動能組織,建立對工作了解與信心。
    2. 專業職能培訓課程:透過各類專業實務課程,依職務性質與資格條件,從基礎到進階的理論及務實之紮實訓練,系統化的增進員工專業知識與技能。
    3. 管理職能培訓課程:提升各階層主管之管理領導能力,發揮最佳管理成效,協助同仁發揮工作提升績效,促進團隊合作。
    4. 語文能力培訓課程:鼓勵同仁學習第二語言,培養語文溝通能力、拓展國際視野。
  • 訓練評核系統